Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανώτερος Διευθυντής Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Διευθυντή Απόκτησης Ταλέντων που θα ηγηθεί της στρατηγικής πρόσληψης και θα διαχειρίζεται όλες τις διαδικασίες εύρεσης και προσέλκυσης κορυφαίων επαγγελματιών για την εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στην ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης και την ικανότητα να συνεργάζεται με διάφορα τμήματα για να καλύψει τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία σε πολυεθνικό περιβάλλον, θα είναι εξοικειωμένος με τις σύγχρονες τεχνικές προσέλκυσης ταλέντων και θα μπορεί να διαχειρίζεται ομάδες και έργα με αποτελεσματικότητα. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των τάσεων της αγοράς εργασίας, την ανάπτυξη προγραμμάτων διατήρησης ταλέντων και τη βελτίωση της εμπειρίας των υποψηφίων. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα λήψης αποφάσεων και προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας. Αν θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη της εταιρείας μας μέσω της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, αυτή η θέση είναι ιδανική για εσάς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης ταλέντων.
- Διαχείριση και καθοδήγηση της ομάδας πρόσληψης.
- Συνεργασία με τμήματα για τον προσδιορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Αξιολόγηση και βελτίωση διαδικασιών πρόσληψης.
- Διαχείριση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και πρακτορεία.
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας και ανταγωνισμού.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων διατήρησης και ανάπτυξης ταλέντων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με πολιτικές και κανονισμούς.
- Παρουσίαση αναφορών και στατιστικών στην διοίκηση.
- Προώθηση θετικής εμπειρίας υποψηφίων και εργοδοτών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Προηγούμενη εμπειρία σε ανώτερη θέση απόκτησης ταλέντων.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Εμπειρία σε χρήση λογισμικού HR και ATS.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εξοικείωση με τις τάσεις της αγοράς εργασίας.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Δυνατότητα ταξιδιών όταν απαιτείται.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών απόκτησης ταλέντων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στην εύρεση εξειδικευμένων υποψηφίων;
- Πώς διασφαλίζετε τη θετική εμπειρία των υποψηφίων;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διατήρηση ταλέντων;
